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Ex-trabalhadores da SpaceX processam a empresa e Musk, alegando demissões ilegais

Ex-trabalhadores da SpaceX processaram a empresa e seu CEO, Elon 🌜 Musk, na quarta-feira, alegando que foram demitidos ilegalmente por denunciarem discriminação de gênero e assédio sexual na empresa de foguetes.

A 🌜 ação, movida por oito funcionários demitidos jogo de memória de frutas 2024, alega que Musk deseja ser "o líder de um novo mundo corajoso 🌜 de turismo espacial, mas administrajogo de memória de frutasempresa na idade das trevas - tratando as mulheres como objetos sexuais a serem 🌜 avaliados pelo tamanho do sutiã, inundando o local de trabalho com piadinhas lascivas e oferecendo a desculpa a aqueles que 🌜 desafiam o ambiente de 'Casa Animal' se não gostarem, de acordo com a queixa, apresentada à justiça estadual na Califórnia.

Os 🌜 oito ex-funcionários foram envolvidos na redação de uma carta aberta de 2024 criticando Musk e instando os executivos da SpaceX 🌜 a tornar a cultura da empresa mais inclusiva. A carta, assinada por pelo menos 400 outros funcionários, pedia à direção 🌜 da SpaceX que fizesse claro que as declarações de Musk - especialmente no Twitter - não refletiam as opiniões ou 🌜 valores da empresa e afirmava que a chamada "política sem burro" da SpaceX era indevidamente aplicada.

Após o lançamento da carta, 🌜 os oito funcionários foram demitidos. A queixa de quarta-feira alega que "Musk ordenou pessoalmente os despidos dos réus".

A SpaceX não 🌜 respondeu imediatamente a uma solicitação de comentários sobre o processo. A SpaceX geralmente não responde a consultas de organizações de 🌜 notícias. Em resposta à carta de 2024, a COO da SpaceX, Gwynne Shotwell, disse anteriormente que faria cumprir os padrões 🌜 "zero tolerância" da empresa contra o assédio aos funcionários, mas o The New York Times relatou que ela disse que 🌜 os funcionários foram demitidos por fazer outros funcionários se sentirem "incômodos".

A SpaceX enfrentou queixas semelhantes apresentadas à Junta Nacional de 🌜 Relações do Trabalho sobre o licenciamento de funcionários envolvidos na carta. Essas queixas alegavam que os despidos equivaliam a funcionários 🌜 sendo demitidos por participar de "atividades coletivas protegidas".

Um ex-funcionário que entrou com uma queixa na NLRB e é réu no 🌜 processo de quarta-feira, Tom Moline, disse anteriormente à jogo de memória de frutas que a direção da SpaceX usava uma "filosofia de 🌜 meios justificam o fim para fechar os olhos às más-tratos, assédio e abuso denunciados por meus colegas, grande parte dos 🌜 quais foi diretamente incentivado e inspirado pelas palavras e ações do CEO."

Este ano, a SpaceX respondeu a uma queixa conjunta 🌜 da NLRB comjogo de memória de frutasprópria ação, alegando que a estrutura da própria NLRB é "inconstitucional".

A queixa de quarta-feira detalha as 🌜 declarações de Musk e as ações de outros trabalhadores que os funcionários demitidos alegam ter contribuído para um ambiente de 🌜 trabalho hostil e "cultura sexista predominantemente machista" na SpaceX.

Comportamento impróprio

A queixa aponta para várias publicações lascivas de Musk no Twitter, 🌜 agora chamado X, como um plano "para criar uma universidade do Texas semelhante à MIT, que ele chamaria de 'TITS' 🌜 e jogo de memória de frutas que 'Ds [tamanho do sutiã] receberiam diplomas', acompanhado de uma imagem renderizada de um foguete para parecer um 🌜 pênis gigante", de acordo com a queixa.

"Coisas assim eram amplamente compartilhadas jogo de memória de frutas todos os canais de chat internos e faladas 🌜 jogo de memória de frutas reuniões e usadas como alimento jogo de memória de frutas ambientes profissionais", disse Paige Holland-Thielen, uma das réus, à jogo de memória de frutas 's Laura 🌜 Coates, adicionando que os funcionários eram "encorajados" a seguir Musk na plataforma de mídia social.

Como resultado, tornou-se "impossível separar suas 🌜 besteiras pessoais da vida real diária de um ambiente de trabalho real", disse ela.

A queixa também se refere a uma 🌜 publicação de Musk, compartilhada no dia seguinte a um relatório do Business Insider que alegava que Musk havia assediado sexualmente 🌜 uma comissária de bordo, jogo de memória de frutas que o bilionário disse: "Finalmente, podemos usar Elongate como nome do escândalo. É perfeito", junto 🌜 com um emoji de risada. (Musk nega as alegações de assédio.)

"O comportamento de Musk de intercalar essa piada lasciva, banal 🌜 e grotesca no local de trabalho teve o resultado inteiramente previsível e intencional de encorajar outros funcionários a se envolver 🌜 jogo de memória de frutas comportamento semelhante", afirma a queixa de quarta-feira.

Os ex-funcionários alegam que engenheiros aplicavam comummente "nomes cruéis e desprezíveis a produtos 🌜 jogo de memória de frutas um esforço para ser engraçado, frequentemente às custas de mulheres e indivíduos LGBTQ+. Por exemplo, o nome 'Câmera de 🌜 subida' foi usado para uma câmera no primeiro estágio do foguete Falcon que vê o fundo do segundo estágio", de 🌜 acordo com a queixa.

Em uma instância, um diretor de RH da SpaceX respondeu às alegações de comportamento inadequado no local 🌜 de trabalho jogo de memória de frutas um evento interno dizendo: "Nunca fui assediada sexualmente; eu devo não ser bonita o suficiente", alega a 🌜 queixa.

A queixa acrescenta que os ex-funcionários acreditam que a SpaceX "não tomou medidas para ressarcir o assédio, ambiente de trabalho 🌜 hostil e retaliação".

Os ex-funcionários buscam indenizações não especificadas para contabilizar "salários, rendimentos e outros benefícios de empregado perdidos, estresse emocional".

Essa 🌜 história foi atualizada com detalhes e contexto adicionais.